薪资与福利

优质的薪酬制度与晋升机会

亚源集团薪酬制度重视外部竞争力与内部公平性,每年并透过国际知名专业薪资调查公司,提供外部薪资调查,以确保亚源集团员工薪资具市场竞争力。

此外,亚源集团亦重视年度员工调薪及晋升制度,依据组织内部绩效考核,让员工获取最优渥之调薪机会及最顺畅之升迁管道。

薪资制度

亚源提供多元化并具竞争性的薪资制度,并且不吝与同仁分享营运上的成功表现

  • 工作奖金
    年底全员发放1个月工作奖金。
  • 绩效奖金
    依据组织目标与员工个人绩效达成状况发放。
  • 其它奖金
    专利奖金、CIP 奖金、5S 奖金、优秀员工奖金、服务年资奖金等。
Salary and Benefits

优于业界之员工福利

员工是亚源集团最大的资产,我们致力于提供完善的员工福利措施,并建构友善之工作环境,以促进员工生活及工作之最佳平衡。

法定福利

  1. 工作时间五天八小时工作制
  2. 保险计划依法规享有社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)和住房公积金,同时根据岗位特性提供相应的商业保险
  3. 法定休假按照国家相关规定进行法定节假日放假安排
  4. 带薪休假享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等

普惠福利

  1. 各類补贴伙食补贴、外宿补贴、话费补贴、社团补贴、环境补贴等
  2. 健康体检:每年免费享受公司提供的健康体检
  3. 员工旅游:每年免费享受公司提供的旅游经费补贴
  4. 生日、母亲节、父亲节贺礼员工可享受公司提供的生日、母亲节、父亲节贺礼
  5. 部门聚餐季度聚餐经费补贴
  6. 节假日补贴春节、端午、中秋享受公司加餐及节日礼品
  7. 结婚贺礼及奠仪结婚可享受结婚贺礼如遇直系亲属过世可領取公司的奠仪

其他福利

  • 完善的教育训练体系和岗位晋升机制
  • 尾牙聚餐、尾牙晚会及抽奖活动
  • 员工活动设施:篮球场、足球场、图书室、康乐室
  • 企业活动:亚源杯篮球赛、趣味运动会、家庭日活动、拔河比赛、羽毛球赛、足球赛、登山比赛等
  • 畅通的员工沟通管道:新员工访谈、领导信箱、堂会、全员沟通会、生日沟通会等
  • 平等的工作条件:亚源集团讲求平等的工作条件,特别规划设置员工性骚扰专线、道德信箱、甚至发展了职场性别发展无障碍计划。